今年以来，陈家山矿认真贯彻落实矿业公司2024年党建工作会议精神，聚焦基础工作划标线、重点任务强主线、创新项目追高线，在“强基础、创特色、树标杆”上持续发力，推动党建与中心工作同频共振，以高质量党建引领赋能矿井安全平稳发展。

绷紧“思想弦” 把握正确政治方向

该矿不折不扣落实上级和矿党政各项决策部署，严格落实“第一议题”制度，学习新时代党的理论、方针、政策。创新学习方法，采取“集中学习+理论研讨+个人自学+心得体会+工作措施”学用结合“五步模式”，持续利用线上线下学习平台，教育引导党员干部从思想上正本清源、固本培元，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，结合工作实际，学以致用，用党的理论指导实践推动工作。

该矿巩固拓展深化主题教育成果，坚持守正创新，坚持问题导向，落实领导班子“四下基层”工作举措，切实解决安全生产实际问题，不断推进成果转化应用。把矿井调整发展、4082下分层开采、增进民生福祉作为最大的政治，永葆初心使命，履职担当、攻坚克难，以“真抓实干、马上就办，用行动表态、用结果说话”的崭新姿态，推动各项工作取得新突破，确保全年各项目标任务圆满完成。

当好“实干家” 充分发挥堡垒作用

该矿紧扣“促融合、保安全、抓落实、严考核”党建工作的主题主线，以铜煤党建“双融双创”为引领，不断深化“13263”党建工作法，推动党的建设与安全、生产、经营等中心工作全面融合、同频共振，以高质量党建促进矿井行稳致远。

以服务安全生产为中心，大力深化党建双融双创，以党支部标准化、规范化建设为重点，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，创新党支部活动载体，深化党建品牌内涵、特色举措和实际成效。广泛开展“一区一岗两队”创建，通过“抓体系、强制度、树品牌、增实效”有力举措，构筑了“一党委一特色、一支部一品牌”党建工作新格局，物管中心“五有”党建品牌、销售联合支部“4212”党建品牌更加出彩、响亮，防冲队“三抓两保”、机电车间“四比四创”第二个党建品牌脱颖而出，矿党委《实施四聚工程，建强支部战斗堡垒》党建品牌入选陕煤集团实效案例库。

同时，该矿紧紧抓住党建考核的“牛鼻子”，细化党建目标责任、考核内容和考核方法，强化了成果运用和奖惩兑现，确保了党建工作干有目标、抓有方向。与21个党支部书记签订了《党建目标责任书》《党风廉政建设目标责任书》，每月对基层党支部的党建工作进行考核，以考促干，以考促优。

练就“行动派” 守好作风建设底线

心有戒尺，方能远航。该矿坚决扛起全面从严治党主体责任，准确把握推进自我革命“九个以”的实践要求，抓实项目化、清单化管理，健全“知责明责、履责尽责、督责问责”落实体系，推动全面从严治党向纵深发展。

健全完善党委领导、党建指导、纪检监督、主管部门牵头的工作机制，抓实项目化、清单化管理，健全“知责明责、履责尽责、督责问责”落实体系，推动监督关口前移。各级党组织要严格履行全面从严治党主体责任，党支部书记认真履行“第一责任人”责任，班子成员要落实好“一岗双责”，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，层层传导压力，压紧压实责任。

强化监督执纪效能，落实监督主体责任，研究制定全面从严治党责任清单和年度任务安排，推动职能部门落实监管职责，形成各负其责、统一协调的管党治党新格局。坚持严管厚爱，紧盯“关键少数”，综合运用列席会议、提示提醒、事项报备、谈心谈话等方式，注重发挥监督关口前移、抓早抓小的作用，有效防范经营和廉政风险。要统筹做好集团党委巡察、专项治理和主题教育专题民主生活会问题整改，压实整改责任，巩固整改成效。以陕煤集团“纪检监察工作规范提升年”活动为抓手，深化安全“双监察”机制，有效运用“四种形态”，推动“1+1+N”联合监督模式贯通融合，确保“两个责任”同向发力，实现履职监督全面覆盖，一体推进“三不腐”，全方位筑牢廉洁防线。